2008年6月27日,董事会召开了第二次会议。会议的中心议题是集团伟德国际1949的薪酬管理制度改革。经过董事会的充分研究和磋商,会议通过了《厦门伟德国际1949有限伟德国际1949薪酬管理制度暂行办法》和《厦门伟德国际1949有限伟德国际1949员工出勤及出勤工资管理制度》。
集团伟德国际1949薪酬管理制度改革的目标是建立科学的,有竞争力的薪酬体系。本次薪酬调整后,集团伟德国际1949的整体薪酬标准将处于厦门地区同类伟德国际BETVLCTOR中的较领先水平。这次薪酬改革不仅提高了员工的工资水平,而且还为员工提供了保险、职务补贴等多种福利安排。薪酬改革方案的实施将极大地提高员工的凝聚力,并吸引更多的高层次人才加盟恒兴事业。
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